Ik ben al een aantal jaar werkzaam bij een erg leuk bedrijf en ik heb het hier erg naar mijn zin. Wat ik vooral heel erg leuk vind aan dit bedrijf is dat wij een ontzettend leuk team hebben met jonge medewerkers. Ik kan dan ook super goed opschieten met mijn collega’s en meerdere vrouwen zie ik ook vaak buiten het werk. Zo ben ik laatst nog met mijn man bij een collega en haar man gaan eten. Dit was enorm gezellig en wij konden het met z’n vieren erg goed met elkaar vinden. De sfeer onderling is dus erg goed en dat doet mij erg goed. Wel is het soms lastig dat ik op de HRM afdeling werkzaam ben en hierdoor ben ik vaak betrokken bij het ontslaan en het aannemen van nieuwe collega’s. Ik vind vooral het zogeheten exitgesprek erg lastig om bij te wonen omdat ik vaak een goede band heb met zo een collega. We wilden graag een nieuw systeem waarin we dergelijke dingen als een exitgesprek zo goed mogelijk kunnen begeleiden. Ik ben op het internet op zoek gegaan en ik kwam al snel terecht op de site van ddgc.nl.

Een exitgesprek voortaan eenvoudig invoeren in ons nieuwe systeem

Ik ben heel erg blij dat ik via het internet terecht ben gekomen op deze site. We hebben nu in ons bedrijf namelijk nieuwe software gekregen waardoor wij dingen als een exitgesprek zo optimaal mogelijk kunnen begeleiden en voeren. Ik denk dat dit een waardevolle ontwikkeling is omdat het erg belangrijk is dat een medewerker na een exitgesprek ons bedrijf zo positief mogelijk verlaat.

Zeker een aanrader naar mijn mening

Als u nou ook graag een nieuw HRM systeem wil dan kan ik u zeker aanraden om:

• eens een kijkje te nemen op deze site
• de informatie eens goed door te lezen
• vooral contact op te nemen als u vragen heeft