Kan het onboarding process ook eenvoudiger uitgevoerd worden?

Als wij nieuwe mensen aannemen, is het altijd een hele opgave om deze mensen goed in te werken. Je denkt dan dat je twee mensen op een taak kunt zetten, maar in de praktijk komt het er vaak op neer dat je met twee mensen een halve taak uitvoert omdat de een de ander alles moet uitleggen, daardoor zelf niet aan zijn of haar werk toekomt en de nieuweling doet het werk vaak ook nog niet goed. Wij hebben daarom gekeken hoe wij dit konden verbeteren omdat wij merkten dat wij vaak nieuwe mensen moesten inwerken en dat ging ten koste van onze productiviteit. Wij hebben toen gekeken of wij het onboarding process konden verbeteren omdat wij gemerkt hadden dat wanneer je het onboarding process gaat veranderen, je daar vaak grote voordelen van kunt hebben. Wij hebben daarom gekeken wat de mogelijkheden waren om te zorgen dat wij het onboarding process konden aanpassen en wij hebben dat gedaan door op het internet te gaan zoeken naar mogelijkheden. Wij hebben toen gezien dat wanneer je naar de site van Succesfulatwork.nl gaat, je hier heel interessante mogelijkheden kunt vinden. Deze mensen hebben heel goed nagedacht over de problemen waar wij vaak tegenaan lopen en wij hebben gezien dat zij ook hun licht hebben laten schijnen over het onboarding process. Wij hebben daarom met veel interesse doorgenomen wat wij hier aan mogelijkheden konden vinden en ik kan u zeggen dat hoe meer wij over het onboarding process lazen zoals de mensen van Succesfulatwork.nl dat hebben vormgegeven, hoe enthousiaster wij werden. Wij hebben gemerkt dat wij met deze mensen heel goed uit de voeten konden en wij zijn daarom ook al heel snel tot de conclusie gekomen dat wij graag met hun middelen wilden gaan werken. Wij hadden namelijk gelijk in de gaten dat wij onszelf heel veel werk en tijd konden besparen wanneer wij met hun middelen zouden gaan werken. Kijk daarom ook een keer op hun site wanneer het u ook aanspreekt om uw onboarding process te verbeteren.

Ons onboarding process loopt nu op rolletjes

Ik ben blij dat wij met deze mensen in contact zijn getreden omdat wij gemerkt hebben dat wij dankzij deze mensen heel veel beter nieuwe krachten kunnen inwerken. Wij geven hen namelijk de app en daarin vinden zij heel veel informatie. Dat maakt het onboarding process voor beide partijen fijner want de nieuwelingen hoeven niet steeds weer alles opnieuw te vragen en wij hoeven niet steeds alles uit te leggen omdat alles in de app staat. Ik ben daarom uitermate tevreden over de samenwerking met dit bedrijf en om die reden raad ik dit bedrijf ook sterk aan.

Wilt u meer weten?

Mocht u meer willen weten over de mogelijkheden van dit bedrijf, dan kunt u:

  • Even naar de site Succesfulatwork.nl surfen
  • Bekijken wat u hier aan mogelijkheden kunt vinden
  • Een keer contact opnemen om uw wensen met deze mensen door te nemen

Ik ben blij dat wij een goede oplossing hebben gevonden voor het probleem waar wij altijd tegenaan liepen.